Acceso usuarios
Juan Carlos Escalante
El objetivo principal fue describir el comportamiento laboral de los docentes en la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago. Según Villaseñor (2013), las organizaciones no pueden controlar 100% a sus empleados, pero sí pueden tomar medidas que reduzcan los problemas en sus comportamientos laborales. La investigación fue de tipo descriptiva, con un diseño de campo no experimental, se muestrearon a 98 docentes de la institución antes mencionada. El instrumento fue un cuestionario con base en 8 preguntas cerradas y de selección. Analizado los resultados se concluye que los docentes no asisten a sus labores por incapacidad temporal y legal.
The main objective was to describe the teachers' work behavior at the Universidad Nacional Experimental Sur del Lago. According to Villaseñor (2013), organizations can not control 100% of their employees, but they can take measures that reduce problems in their work behaviors. The research was descriptive, with a nonexperimental field design, 98 teachers from the institution were sampled. The instrument was a questionnaire based on 8 closed and selection questions. Analyzed the results, it is concluded that teachers are absent from their work due to temporary and legal incapacity.
