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Catherine Bailey, Amanda Shantz
Todos los empleados de una compañía deberian saber cómo actuar éticamente ante cualquier situación, ya que las conductas poco éticas, motivadas generalmente por intereses individuales, pueden acabar dando lugar a grandes escándalos corporativos, con importantes consecuencias financieras y reputacionales.
Pero ¿cómo convertirse en una organización éticamente sólida? Contar con líderes que fomenten las conductas éticas y que sean capaces de identificar y reconducir -mediante buenas prácticas-las situaciones cotidianas en las que suelen producirse errores resulta clave para conseguirlo.
