Acceso usuarios
José Villaverde Castro 
En este artículo se presenta un análisis de la flexibilidad regional de los salarios reales en España. El trabajo comienza examinando algunos indicadores de dispersión salarial y estimando algunas ecuaciones de salarios a partir de datos de salarios observados. A continuación, se efectúa el mismo tipo de análisis, que se completa con la estimación de un sistema de ecuaciones(de salarios y empleo), con salarios corregidos de acuerdo con la estructura ocupacional de cada región. Laconclusión general que se obtiene es que tales salarios son muy rígidos a escala regional, por lo que en elúltimo apartado se realizan algunas consideraciones acerca de si la UME puede contribuir a aumentar el grado de flexibilidad regional de los salarios.
This article offers an analysis of the regional flexibiiity of real salaries in Spain. The study starts off by examining a few salary dispersion indicators and estimating some salary equa- tions on the basis of the salary data observed. We then carry out the same type of analysis,which is completed with the estimation of a system ofequations (salary and employment), with salaries corrected according to the occupational structure of each region. The general conclusion that we draw is that sala- ries are very rigid on a regional scale, so in thelast section we set out some considerations about whether EMU may help to increase the degree of regional salary flexibiiity.
