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En este artículo se presenta un análisis de la flexibilidad regional de los salarios reales en España. El trabajo comienza examinando algunos indicadores de dispersión salarial y estimando algunas ecuaciones de salarios a partir de datos de salarios observados. A continuación, se efectúa el mismo tipo de análisis, que se completa con la estimación de un sistema de ecuaciones(de salarios y empleo), con salarios corregidos de acuerdo con la estructura ocupacional de cada región. Laconclusión general que se obtiene es que tales salarios son muy rígidos a escala regional, por lo que en elúltimo apartado se realizan algunas consideraciones acerca de si la UME puede contribuir a aumentar el grado de flexibilidad regional de los salarios.
This article offers an analysis of the regional flexibiiity of real salaries in Spain. The study starts off by examining a few salary dispersion indicators and estimating some salary equa- tions on the basis of the salary data observed. We then carry out the same type of analysis,which is completed with the estimation of a system ofequations (salary and employment), with salaries corrected according to the occupational structure of each region. The general conclusion that we draw is that sala- ries are very rigid on a regional scale, so in thelast section we set out some considerations about whether EMU may help to increase the degree of regional salary flexibiiity.
