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Este documento tiene por objetivo analizar, durante 1995-2014, la interrelación entre la calidad del empleo en el mercado de trabajo de las medianas y grandes empresas y del sector público (MGEySP) y las variables macroeconómicas, laborales e institucionales que la literatura considera como sus principales factores determinantes. Para ello se utiliza la Encuesta Permanente de Hogares que permite seguir a 50 cohortes de individuos y se implementa el método de VAR. Los resultados obtenidos son consistentes con la hipótesis de segmentación. La tasa de informalidad laboral se mueve en forma contraria al ciclo económico mientras que la tasa de empleos de calidad es procíclica. También se aprecia una relación positiva entre el índice de apertura comercial y la tasa de empleos de calidad y negativa con la tasa de informalidad laboral. Pero los costes de contratación y las instituciones laborales incrementan los empleos informales y reducen las ocupaciones de mayor calidad.
This document aims to analyze, during 1995-2014, the relationship between the quality of employment in the labor market of medium and large enterprises and public sector and macroeconomic, labor and institutional variables that literature considered as the main factors determinants. To this end the Permanent Household Survey that tracks 50 cohorts of individuals and VAR method is implemented is used. The results are consistent with the hypothesis of segmentation. Labor informality rate moves in a manner contrary to the economic cycle while the rate of quality jobs is procyclical. Also, a positive relationship between trade openness index and the rate of quality jobs and negatively with the rate of informality is appreciated. But recruitment costs and labor institutions increase the informal employment and the occupations of higher quality.
