Determinantes de la informalidad laboral: un análisis para Colombia

• Raúl Quejada Pérez ^[1] ; Martha Yánez Contreras ^[1] ; Kelly Cano Hernández ^[1]
  1. [1] Universidad de Cartagena

     Universidad de Cartagena

     Colombia

     
• Localización: Investigación y desarrollo: revista del Centro de Investigaciones en Desarrollo Humano, ISSN-e 2011-7574, ISSN 0121-3261, Vol. 22, Nº 1, 2014, págs. 126-145
• Idioma: español
• DOI: 10.14482/indes.22.1.3078
• Títulos paralelos:
  • Determinants of labor informality: an analysis for Colombia
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• Resumen
  • español

    La informalidad representa una alternativa de fuente de ingresos ante la falta de oportunidades que tienen las personas de obtener un empleo en el sector formal. El presente artículo muestra los resultados de la revisión de literatura relacionada con la informalidad y sus determinantes, y destaca que el desempleo es la principal causa de la informalidad laboral, además de factores sociodemográficos tales como el nivel educativo y el género. Por su parte, en el ámbito económico se encuentran factores asociados a la globalización, desarrollo industrial, ciclo económico y tipo de cambio real, mientras que en el aspecto institucional la regulación del mercado de trabajo son los elementos determinantes de la informalidad y sus correspondientes consecuencias.

  • English

    Informality is an alternative source of income to the lack of opportunities people have to get a job in the formal sector. This article presents the results of the review concerning informality and its determinants, noting that unemployment is the main cause, as well as demographic factors such as educational level and gender. On the one hand, the economic factors are associated with globalization, industrial development, economic cycles and real exchange rate, while the institutional aspects of labor market regulation are the determinants of informality and the corresponding implication.

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