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Hilda Irene Arbonés Lapena
La movilidad geografica se ha convertido en una herramienta esencial para la competitividad de las empresas y la reforma laboral de 2012 no ha sido ajena a ello, introduciendo importantes novedades respecto a la causalidad, al procedimiento de negociacion y consulta en el caso de los traslados colectivos, e incluso nuevos supuestos. Junto a ello, el traslado de residencia tiene un importante impacto en la vida del trabajador, y a 10 anterior se afiaden problemas no resueltos, tales como el alcance del propio concepto de cambio de residencia. el regimen especial de centros m6viles 0 itinerantes y otros supuestos excluidos del articulo 40 ET. Todo ello me ha conducido a elaborar este trabajo en el que se pasa revista alas cuestiones mas problematicas relacionadas con esta materia.
Geographicalmobility has become an essential tool for the competitiveness of businessesand the labor reform of 201 2 has not been indifferent to it. introducing important modifications related to causality.
to collective bargaining and consultation procedures in the case of collective relocations, and even to new instances. In addition, the transfer of residence hasan important impact in workers' life, and along with it there are certain problems which havenot solvedyet, suchas the concept of changeof residence itself as well as its extent, the special regime of mobile or itinerant centers and other suppositions not included in the article 40 ET.All these reasons have led me to write this work which reviewsthe most challenging issuesrelated to the matter in hand.
