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, Joan Fontrodona Felip
La responsabilidad social corporativa (RSC) supone un criterio transversal que define una nueva forma de gestionar las organizaciones, que mira más hacia la necesaria implicación de los grupos de interés y está abierta al diálogo y a la sostenibilidad a largo plazo, sin renunciar por ello al beneficio. Por tanto, el responsable de RSC, sea cual sea la denominación que se le otorgue en cada empresa, se enfrenta a la ardua tarea de introducir este criterio en la gestión diaria de la organización, lo que lo convierte en agente de cambio. Los autores de este artículo han llevado a cabo un estudio en el que los propios directivos ofrecen su visión sobre el papel de su puesto dentro de la empresa y su función como integradores de ese cambio.
