Resumen de La utilización de la situación de alta o baja de un empleado para la determinación de sus derechos económicos no vulnera la LOPD, dado que legalmente dicha situación es determinante para el abono de determinados haberes

• La Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid ha procedido al archivo de un expediente iniciado a un Organismo Autónomo de la Comunidad de Madrid como consecuencia de la denuncia presentada por un funcionario, quien vio aminorado sus complementos de destino y específico durante la baja médica que sufrió.