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La resolución entiende que el permiso para concurrir a exámenes del artículo 23.1.a) ET es equiparable a los de carácter retribuido del artículo 37.3 ET, por lo que aboga por una interpretación que considera la retribución de éste como un derecho necesario de carácter mínimo infranqueable por la negociación colectiva, obviando que el artículo 23.3 ET dispone, precisamente, que el carácter y las condiciones de este permiso para concurrir a exámenes debe determinarse mediante la negociación colectiva.
