Abuso de la temporalidad en el sector público y reacción del tribunal supremo a la stjue en el asunto obadal: el abuso de la temporalidad en el sector público con trascendencia europea (cláusula 5ª del Acuerdo Marco) no puede traducirse, como regla general, en la conversión de la relación temporal irregular en relación fija ordinaria por ser ello contrario al ordenamiento español, salvo que la persona trabajadora hubiera aprobado sin plaza un proceso selectivo para personal laboral fijo, en cuyo caso se respetarían los principios de mérito y capacidad...: STS, 4ª (Pleno), 11-5-2026, núm. 475/2026, rcud 3543/2023. Ponente: Juan Molins García-Atance. Voto particular
