Registro de la jornada, horas extraordinarias y carga de la prueba: Cuando el horario de trabajo esté predeterminado y el empresario incumpla la obligación legal de contar con un registro de la jornada objetivo, fiable y accesible el trabajador que alegue la realización de horas extraordinarias tiene que aportar una prueba indiciaria para que a partir de la misma se invierta el onus probandi y corresponda al empresario desvirtuar la alegación de realización de horas extraordinarias: STS, 4.ª, 15-4-2026, núm. 372/2026, rcud 674/2025. Ponente: Rafael López Parada
