Resumen de ¿Cuáles son los requisitos para la jubilación forzosa de un trabajador en una empresa pública?

Lourdes Morate Martín

• Materia: Jubilación forzosa; empresa pública; convenio colectivo; ultraactividad; relevo generacional.

  Actuación recurrida: Jubilación forzosa de una trabajadora de una empresa pública por cumplimiento de la edad de 65 años, atendiendo a los criterios establecidos en el convenio colectivo de aplicación. La trabajadora se opuso a la misma, interponiendo una demanda por despido improcedente contra aquella.

  Resolución: Sentencia n.o 131/2026 de 13 de abril, de la Plaza n.o 38 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid (Despidos/Ceses en general n.o 1358/2024).