¿Cuáles son los requisitos para la jubilación forzosa de un trabajador en una empresa pública?

• Autores: Lourdes Morate Martín
• Localización: Consultor de los ayuntamientos y de los juzgados: Revista técnica especializada en administración local y justicia municipal, ISSN 0210-2161, Nº. 6, 2026
• Idioma: español
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• Resumen

  • Materia: Jubilación forzosa; empresa pública; convenio colectivo; ultraactividad; relevo generacional.

    Actuación recurrida: Jubilación forzosa de una trabajadora de una empresa pública por cumplimiento de la edad de 65 años, atendiendo a los criterios establecidos en el convenio colectivo de aplicación. La trabajadora se opuso a la misma, interponiendo una demanda por despido improcedente contra aquella.

    Resolución: Sentencia n.o 131/2026 de 13 de abril, de la Plaza n.o 38 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid (Despidos/Ceses en general n.o 1358/2024).