Por qué crece el absentismo laboral y por qué no se resolverá solo con despidos

• Javier Thibault Aranda ^[1]
  1. [1] UCM
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 417 (Marzo 2026), 2026 (Ejemplar dedicado a: Trabajar hoy: conciliación, diversidad y el talento que no se jubila)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • El absentismo laboral volvió a marcar máximos históricos en 2025 y se ha convertido en uno de los mayores retos para empresas y administraciones. Sin embargo, reducirlo exige algo más que medidas disciplinarias: requiere reformas públicas, cambios regulatorios y estrategias empresariales preventivas capaces de abordar un fenómeno complejo y multifactorial.