Complemento salarial antiabsentismo y ausencias por incapacidad temporal: La cláusula del convenio colectivo impugnado que penaliza las ausencias al trabajo por incapacidad temporal por contingencias comunes de más de tres días de duración incurre en discriminación directa por enfermedad (Ley 15/2022), siendo, pues, nula: STS, 4ª, 14-1-2026, núm. 23. Ponente: Antonio Vicente Sempere Navarro

• Juan Bautista Vivero Serrano ^[1]
  1. [1] Universidad de Salamanca

     Universidad de Salamanca

     Salamanca, España

     
• Localización: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 135, 2026
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)