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Argentina
A partir de una matriz laboral sólida, el Sistema Interamericano de Derechos Humanos se mostró débil en la Convención Americana de Derechos Humanos de 1969. Así se explica la evolución progresiva de la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos aportando al concepto y construcción jurídica de los Derechos Humanos Laborales hasta alcanzar la autonomía y justiciabilidad directa del Derecho del Trabajo. En la etapa actual se encuentra en pleno despliegue y evolución. Una veintena de temas de trabajo aparecen sentenciados por el tribunal americano. Las condiciones de obligatoriedad, control de convencionalidad y adecuación a los criterios de la Corte por los Estados genera un nuevo cuadro de derecho laboral continental desde los derechos humanos.
From a solid labor foundation, the Inter-American Human Rights System showed weakness in the 1969 American Convention on Human Rights. This explains the progressive evolution of the jurisprudence of the Inter-American Court of Human Rights, contributing to the concept and legal construction of labor rights until achieving the autonomy and direct justification of labor law. At the current stage, this is in full development and evolution. Some twenty labor issues have been ruled on by the American court. The conditions of binding force, conventionality control, and compliance by States with the criteria of the Court generate a new framework of continental labor law from a human rights perspective.
