Cambio de convenio colectivo aplicable y modificación sustancial de condiciones de trabajo: La aplicación de un único convenio colectivo sectorial en todos los centros de trabajo de la empresa en lugar de una pluralidad de convenios sectoriales tiene cobertura en el principio de unidad de empresa como parámetro para la determinación del convenio colectivo sectorial de aplicación, siendo la modificación sustancial y colectiva de condiciones de trabajo el cauce adecuado para la decisión empresarial unificadora: STS, 4ª, 11-2-2025, recurso de casación 261/2024. Ponente: Concepción Rosario Ureste García
