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Este trabajo analiza las mejoras laborales y sociales promovidas por los socialistas utópicos, David Dale y Robert Owen en la colonia industrial de New Lanark, Glasgow, desde 1786. Ambos introdujeron reformas de calado, como la reducción de la jornada laboral, la prohibición del trabajo infantil y la creación de guarderías y escuelas para los hijos de los trabajadores. Estas mejoras, aunque controvertidas en su momento, sentaron las bases para la futura legislación laboral en un momento en que esta no existía. Por eso, constituyen el germen del derecho del trabajo y es preciso recuperar el valor de su estudio en las facultades de Derecho, en la historia del derecho del trabajo.
This paper analyses the labour improvements promoted by the utopian socialists, David Dale and Robert Owen, in the industrial colony of New Lanark, Glasgow, back in 1786. They introduced radical reforms, such as the reduction of the workday, the prohibition of child labour, and the creation of nurseries and schools for the workers’ children. These improvements, although controversial at the time, laid the foundations of future labour regulations (nonexistent at that time). Thus, they constitute the germ of labour law, and it is necessary to recover the value of its study in Law Schools, under the history of labour law.
