Cuando buscar trabajo se automatiza: eficiencia, saturación y pérdida de control de los datos personales

• Autores: Marcelino Abad
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 416 (Febrero, 2026), 2026 (Ejemplar dedicado a: El triángulo que sacude el trabajo: IA, regulación y liderazgo)
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los currículums generados en minutos, envíos automáticos y perfiles optimizados por algoritmos están redefiniendo la forma de competir en el mercado laboral. Sin embargo, la generalización de la inteligencia artificial en la búsqueda de empleo plantea nuevos desafíos para la gestión del talento y la protección de la información personal.