Resumen de El derecho de defensa de la persona trabajadora denunciada en las investigaciones laborales

Raúl Fernández Toledo

• español

  En este trabajo se discute si la persona trabajadora denunciada tiene un derecho de defensa en las investigaciones laborales en que se persigue determinar si ha cometido una falta laboral o no, tanto en el procedimiento de investigación establecido en virtud de la Ley N°21.643 (“Ley Karin”) como en cualquier otro procedimiento de investigación laboral, cuál es su fundamento jurídico, el contenido de ese derecho y las consecuencias jurídicas de su infracción.

• English

  This paper discusses whether the accused employee has a right of defense in workplace investigations that seek to determine whether or not they have committed a labor offense, both in the investigation procedure established under Law No.

  21.643 (“Karin Act”) and in any other workplace investigation procedure, what its legal basis is, the content of that right, and the legal consequences of its violation.