Acceso usuarios
El Congreso ha aprobado una proposición de ley para calificar la falta de cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad como una infracción muy grave, aumentando las sanciones y prohibiendo a empresas infractoras acceder a contratos públicos. Sin embargo, más allá de las sanciones, la contratación de las personas con discapacidad debe ser vista como una oportunidad estratégica, ya que mejora la innovación, productividad y reputación empresarial.
