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En España, el absentismo laboral por enfermedad o incapacidad temporal, agravado por el estrés crónico y los problemas de salud mental, supera el 6%, estando entre las tasas más altas de la Unión Europea. En respuesta, el Coaching de Salud surge como una estrategia para mejorar el bienestar laboral, aliviando la presión emocional mediante el desarrollo de competencias de autocuidado. El enfoque que explora este artículo ayuda a reducir el absentismo, mejorar la productividad y fomentar una cultura laboral sostenible.
