Cómo integrar la perspectiva de género en la salud laboral

• Autores: Patricia Coll Rubio
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 412 (Octubre,2025), 2025 (Ejemplar dedicado a: La salud como palanca de la cultura empresarial)
• Idioma: español
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• Resumen

  • El informe de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 destaca el crecimiento del empleo femenino, pero también señala que persiste un sesgo que afecta a la protección de la salud laboral de las mujeres debido a que la normativa pivota sobre un arquetipo de trabajador masculino. Expertas como Henar Álvarez, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de León; Ruth Vallejo, codirectora de "Prevención de Riesgos Laborales y Perspectiva de Género" (Aranzadi LA LEY); el director territorial y de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball, Cesar Sánchez, y David López, Health and Safety Success Leader de Empatif, abogan en este reportaje por una integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, considerando las diferencias entre hombres y mujeres.