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La evolución hacia una fuerza laboral digital, compuesta por agentes de IA que ejecutan tareas autónomamente, comienza a desafiar la estructura tradicional de las organizaciones. Existen ejemplos prácticos de empresas como Apple y Moderna, que ya integran IA en sus procesos. A medida que estas tendencias se consolidan, emerge una nueva ola de creatividad, liderazgo, desarrollo humano e innovación. Este artículo aborda estas cuestiones, explicando cómo la digitalización está transformando la forma en la que las empresas operan y las personas se relacionan.
