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La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears aplica el doble control propio de los recursos limitados: revisa la pretensión de la empresa recurrente de que se alteren los hechos probados y de que la valoración del juzgado de instancia sea considerada ilógica, y determina que no hay un error fáctico evidente que justifique modificar el factum de su sentencia; confirma la calificación de improcedencia del despido de la sentencia de instancia, que efectúa una interpretación jurídica posible y razonable de la insuficiente gravedad y culpabilidad del incumplimiento contractual de la trabajadora despedida
The judgment of the Labour Chamber of the High Court of Justice of the Balearic Islands applies the twofold review characteristic of limited appeals: it examines the appellant company´s request to alter the established facts and to deem the trial court´s assessment illogical, and determines that there is no evident factual error warranting modification of the factum of the lower court´s judgment. It upholds the lower court´s finding of unfair dismissal, which provides a possible and reasonable legal interpretation of the insufficient seriousness and culpability of the dismissed employee´s contractual breach
