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Se discute sobre el modo de aplicar los porcentajes de cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En particular, lo cuestionado versa sobre la actividad económica que ha de tomarse en consideración a efectos de determinar el tipo de cotización aplicable por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El grupo de empresas, la empresa empleadora, el centro de trabajo o, incluso, cada persona, aparecen como magnitudes potencialmente válidas. La sentencia comentada recuerda la regla general: el tipo de cotización depende de la actividad efectivamente desarrollada por la empresa. Ello es así aunque se encuentre integrada en un grupo empresarial y preste servicios en exclusiva a dicho grupo. La excepción (por ejemplo, trabajos de oficina) ha de aplicarse de forma restrictiva y requiere que los trabajadores no se encuentren sometidos a los riesgos de la actividad económica de la empresa, lo que exige un análisis individualizado respecto de las funciones de cada uno de ellos
Il y a une discussion sur la manière d´appliquer les pourcentages des cotisations de sécurité sociale pour les accidents du travail et les maladies professionnelles. En particulier, ce qui est mis en cause porte sur l´activité économique qui doit être prise en considération aux fins de la détermination du taux de cotisation applicable au taux des risques d´accidents du travail et de maladies professionnelles. Le groupe d´entreprises, l´entreprise employeuse, le lieu de travail ou même chaque poste apparaissent comme des grandeurs potentiellement valables. L´arrêt commenté rappelle la règle générale : le taux de cotisation dépend de l´activité effectivement exercée par l´entreprise. C´est le cas même si elle est intégrée dans un groupe d´entreprises et qu´elle fournit des services exclusivement à ce groupe. L´exception (par exemple, le travail de bureau) doit être appliquée de manière restrictive et exige que les travailleurs ne soient pas soumis aux risques de l´activité économique de l´entreprise, ce qui nécessite une analyse individualisée de l´activité de chacun d´entre eux.
