Los tres rasgos clave de los equipos neurodiversos de éxito, según Top Employers Institute

• Massimo Begelle ^[1]
  1. [1] Top Employers Institute
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 410 (Julio-Agosto 2025), 2025 (Ejemplar dedicado a: De la indemnización a la transparencia salarial: las novedades normativas en RR HH)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Este artículo sintetiza las conclusiones del reciente informe Neuroinclusive, realizado por Top Employers Institute. Basado en entrevistas en profundidad a personas neurodiversas de sectores muy dispares, destaca que, para crear organizaciones verdaderamente inclusivas, es importante no solo comprender las fortalezas y los retos de las personas neurodivergentes, sino también abordar las dinámicas entre los empleados neurodivergentes y los neurotípicos dentro de los equipos.