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La relevancia que adquiere actualmente los conflictos en las relaciones laborales, tanto colectivos como individuales, es merecedora de un análisis que ponga de relieve otras fórmulas voluntarias de solución dialogada de conflicto para el ejercicio del derecho de la persona trabajadora a la protección de su intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión digital. Por lo que, el objeto de este estudio se centra en cómo la irrupción de las TIC´s, la digitalización y la IA ofrece un nuevo contexto que necesita una mayor implicación de las partes para resolver los incipientes conflictos ex novo en la prestación de la actividad laboral.
The current relevance of conflicts in labour relations, both collective and individual, is worthy of an analysis that highlights other voluntary formulas for dialogue-based conflict resolution for the exercise of the right of workers to the protection of their privacy in relation to the digital environment and digital disconnection. Therefore, the object of this study focuses on how the irruption of ICTs, digitalisation and AI offers a new context that requires greater involvement of the parties to resolve emerging conflicts ex novo in the provision of work activity.
