El covid persistente: un nuevo desafío judicial en su determinación como causa de incapacidad permanente: Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia 419/2025, de 29 de enero

• Catalán Mejía, Gema ^[1]
  1. [1] Universidad Internacional de La Rioja

     Universidad Internacional de La Rioja

     Logroño, España

     
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 487, 2025, págs. 194-202
• Idioma: español
• DOI: 10.51302/rtss.2025.24531
• Títulos paralelos:
  • Long COVID: a new judicial challenge in determining it as a cause of permanent disability: Commentary on the Ruling of the High Court of Justice of Galicia 419/2025, of 29 January
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• Resumen
  • español

    La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia 419/2025, de 29 de enero, pone de relieve un nuevo reto en el ámbito interpretativo judicial a la hora de determinar si la enfermedad por covid persistente puede ser una causa susceptible de incapacidad en el ámbito laboral, y, en su caso, en qué grado y contingencia correspondiente a dicho reconocimiento. La aparición de esta nueva patología clínica, y el desconocimiento científico de los mecanismos que puedan objetivar la causa real de las manifestaciones implicadas al no existir un biomarcador a través del cual se pueda establecer un diagnóstico de certeza y su posible evolución sintomática, favorece su falta concreción, que deriva hacia interpretaciones casuísticas y oscilantes, lo que limita las posibilidades de establecer parámetros estandarizados para su identificación. Por tanto, su reconocimiento como posible causa de incapacidad permanente, al igual que sucede con otras muchas de las enfermedades denominadas «fantasma», o de sensibilización central, supone en la mayoría de las ocasiones y ante la falta de reconocimiento en la fase valorativa médica previa, una derivación a la jurisdicción de lo social, que se verá en la obligación de entrar a valorar cuestiones poco claras y sin un soporte científico evidente.

  • English

    Ruling of the High Court of Justice of Galicia 419/2025, of 29 January, highlights a new challenge in the area of judicial interpretation when determining whether persistent Covid-19 can be a cause of disability in the workplace, and if so, to what degree and under what circumstances is this recognition associated with it. The emergence of this new clinical pathology, and the lack of scientific understanding of the mechanisms that can objectify the real cause of the manifestations involved, in the absence of a biomarker through which a definitive diagnosis and its possible symptomatic evolution can be established, favours its lack of specificity, leading to case-by-case and fluctuating interpretations, which limits the possibilities of establishing standardized parameters for its identification. Therefore, its recognition as a possible cause of permanent disability, as is the case with many other so-called "phantom" or central sensitization diseases, often means, in the absence of recognition in a prior medical assessment phase, a referral to the social jurisdiction, which will be forced to assess unclear issues without evident scientific support.