Acceso usuarios
El presente estudio aborda, tras la aprobación de la legislación autonómica de empleo público que desarrolla el Estatuto Básico del Empleado Público, las dificultades estructurales existentes en la mayoría de las entidades locales para utilizar los instrumentos y herramientas de gestión que se contemplan en los diversos subsistemas de gestión del empleo público que se contemplan en dichas normas a fin de proporcional un efectivo cumplimiento de los retos que plantea una renovada gestión del empleo público.
