Acceso usuarios
Los instrumentos de gestión de recursos humanos son clave para modernizar la Administración Pública local, alineando competencias con objetivos estratégicos. El Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH) permite abordar desafíos como el envejecimiento de las plantillas y la digitalización. La inteligencia artificial y el análisis predictivo optimizan recursos y hacen más transparentes los procesos de toma de decisiones. Su implementación exige liderazgo transformador y diálogo social para garantizar cambios inclusivos y sostenibles. Las administraciones que adoptan este enfoque están mejor preparadas para afrontar los retos del futuro.
