Trabajadores a tiempo parcial exclusivos de festivos y domingos y pluses salariales de festivos y domingos: La contratación a tiempo parcial exclusivamente para trabajar en festivos y domingos no justifica el no devengo de pluses salariales en festivos y domingos, siendo una discriminación prohibida legalmente. Si el convenio colectivo regula un sistema de compensación económica para los trabajadores que realizan jornada normal y trabajan en festivos y domingos, debe existir también un mecanismo de compensación económica para los trabajadores a tiempo parcial...: STS, 4ª, 4-3-2025, rcud 3222/2023. Ponente: Sebastián Moralo Gallego
