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la ansiedad financiera en la toma de decisiones de los consejeros de administración es importante para el posicionamiento estratégi-co de las organizaciones. El objetivo de este trabajo consiste en analizar el efecto de la autoeficacia financiera y el neuroticismo en la ansiedadfinanciera de los consejeros de administración de empresas, ya sean públicas o privadas, sin fines de lucro y fundaciones en México, ya queson personas clave en el diseño y la implementación de la estrategia organizacional. Se utiliza un modelo de ecuaciones estructurales paraestudiar el efecto de la autoeficacia financiera y el neuroticismo de los consejeros en su ansiedad financiera bajo un enfoque cuantitativo, noexperimental y de corte transversal. La muestra bajo estudio consiste en 155 consejeros. Los resultados permiten afirmar que la autoeficaciafinanciera influye de manera negativa en la ansiedad financiera, en tanto que el neuroticismo se relaciona de manera positiva con la ansiedadfinanciera. Los resultados permiten diseñar e implementar estrategias de gobierno corporativo que consideren los rasgos personales de quienesintegran los consejos de administración, lo cual permitirá optimizar los beneficios de la correcta selección de los integrantes de la alta direcciónde las organizaciones mexicanas. Se recomienda extender este estudio a otras culturas u otros niveles organizacionales.
financial anxiety affects board members in their judgment concerning strategic decisions for their organizations. Both, financial self-effi-cacy and neuroticism bear on the financial anxiety of board members. By applying a structural equation model, this paper analyzes the effect ofboth factors on the financial anxiety of board members in public, private, and non-profit corporations in Mexico. The approach of the structuralequation model is quantitative, non-experimental, and cross-sectional; and is based on a sample of 155 board members of Mexican institutions.The results show that financial self-efficacy affects negatively financial anxiety; whereas higher degrees of neuroticism affect positively financialanxiety. Following these results, it is advisable to consider these personality traits as relevant criteria for the selection of board members in Mexicaninstitutions. Corporate governance policies and practices should also be developed to ameliorate the effect of neuroticism and incentivize the effectof financial self-efficacy in the judgments of board members regarding organizational strategy. The methodology of this study is useful for boardsin institutions of other countries.
