De P&G a Andela: el impacto de las políticas de diversidad e inclusión en el sector tecnológico

• Laura Coca García de la Mata ^[1]
  1. [1] IT & Digital
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 408, 2025 (Ejemplar dedicado a: La cara oculta de la IA en RRHH)
• Idioma: español
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• Resumen

  • Las políticas de diversidad e inclusión, más allá de ser meramente reputacionales, enriquecen la cultura organizacional al mejorar el bienestar y productividad de los empleados. No en vano, los equipos diversos son más innovadores y eficientes en la resolución de problemas, lo que facilita a las empresas entender mejor a sus consumidores y potenciar su crecimiento. Este artículo aborda dos casos de éxito empresarial.