Acoso moral y salud mental: iniciativas jurídicas para hacer frente a la normalización de la conflictividad en el lugar de trabajo: Mobbing and mental health: legal initiatives to tackle the normalization of conflict in the workplace.

• Alba Navalón Arnal ^[1]
  1. [1] Universitat de València

     Universitat de València

     Valencia, España

     
• Localización: Iuslabor, ISSN-e 1699-2938, Nº. 1, 2025, págs. 79-112
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    En este estudio se realiza un examen de la doctrina judicial del acoso moral de los últimos años, indicando cuáles son los elementos definitorios del concepto y cómo opera la inversión de la carga de la prueba. A continuación, tomando como guía el tratamiento jurídico del acoso sexual, se plantean dos propuestas de mejora: la redefinición del concepto, a raíz de la ratificación del C190 de la OIT; y la regulación en materia preventiva, haciendo hincapié en el protocolo de acoso. Este trabajo gira en torno a la ideade que el ámbito de protección del acoso moral podría ser ampliado para evitar así la normalización de las situaciones de conflictividad en el lugar de trabajo

  • English

    This study examines the judicial doctrine of moral harassment in recent years, identifying the defining elements of the concept and how the reversal of the burden of proof operates. Then, taking the legal treatment of sexual harassment as a guide, two proposals for improvement are put forward: the redefinition of the concept, following the ratification of ILO C190; and the regulation in preventive matters, with emphasis on the harassment protocol. This work revolves around the idea that the scope of protection of moral harassment could be broadened to avoid the normalisation of situations of conflict in the workplace