Acuerdos individuales de trabajo a distancia, reversibilidad y distribución entre trabajo presencial y trabajo a distancia: Son nulas las cláusulas de los acuerdos individuales en masa de trabajo a distancia que dejan por completo en manos empresariales tanto la reversibilidad a instancia del trabajador como la concreción del porcentaje y la distribución entre el trabajo presencial y el trabajo a distancia: STS, 4ª, 26-6-2024, recurso de casación 9/2023. Ponente: Juan Molins García-Atance
