Plan de igualdad y registro por silencio administrativo: En materia de registro de planes de igualdad rige la regla general del silencio administrativo positivo del artículo 24.1 de la Ley 39/2015, sin que posteriormente pueda la autoridad laboral dictar una resolución expresa de signo desestimatorio, debiendo acudir, en su caso, a la revisión de oficio: STS, 4ª (Pleno), 11-4-2024, recurso de casación 258/2022. Ponente: Juan Molins García-Atance
