Prestación por desempleo, excedencia por cuidado de hijo y pluriempleo: La excedencia por cuidado de hijo en uno de los empleos no impide que el cese involuntario en el otro empleo (expiración del tiempo pactado) se considere situación legal de desempleo y permita, en su caso, el reconocimiento de la prestación por desempleo al imperar la dimensión constitucional de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar: STSJ de Galicia, 13-03-2024, rec. 336/2024. Ponente: José Fernando Lousada Arochena.
