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Álvaro San Martín Rodríguez
El recibo de finiquito no está sujeto a formalidades específicas, pero su validez depende de un contenido claro y detallado que refleje la voluntad del trabajador de finalizar la relación laboral y especifique los conceptos remuneratorios liquidados. La falta de precisión o de función transaccional puede invalidarlo, según reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo.
