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Carmen Beas Negro
El artículo analiza el liderazgo femenino en el sector público español, con especial atención al Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), en el marco de los ODS 5, 16 y 17. A través de un análisis basado en datos, se destaca cómo las mujeres, aunque representan el 57% de la carrera judicial, enfrentan una notable subrepresentación en altos cargos de decisión, con solo un 21-28% de presidencias en órganos colegiados. Este desajuste refleja barreras estructurales y culturales que limitan el acceso femenino a posiciones directivas, desafiando la premisa de igualdad de oportunidades. El estudio concluye que dichas limitaciones no responden a factores individuales, sino a dinámicas sociales que perpetúan la desigualdad en la administración pública y el ámbito judicial.
