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Lourdes Mella Méndez
págs. 19-68
La incidencia de la incapacidad permanente total, absoluta o gran incapacidad en la relación laboral
Remedios Roqueta Buj 
págs. 69-113
págs. 114-147
Ciberacoso laboral y digitalización del trabajo: análisis jurídico, riesgos psicosociales y tratamiento en la negociación colectiva
Carolina Claudia Bastante Velazquez
págs. 148-171
Implicaciones de los sistemas de inteligencia artificial en la relación laboral
Aida Fonseca Díaz, María Petronela Popiuc
págs. 172-196
¿Ante un nuevo cambio jurisprudencial? Incapacidad temporal: retroactividad limitada de los efectos económicos derivados del reconocimiento de contingencia profesional: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 1112/2025, de 24 de noviembre
Sofía Olarte Encabo
págs. 197-208
Compatibilidad entre la pensión de incapacidad permanente total y el subsidio por desempleo para mayores de 52 años: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 971/2025, de 21 de octubre
María José Romero Ródenas
págs. 209-217
Anatomía de una represalia empresarial tras obtener la tutela judicial del derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo en las retribuciones: Comentario a la Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 4 de diciembre de 2025 (Ortega vs. España)
Santiago García Campá
págs. 218-227
Solicitud de adaptación de jornada: consecuencias del incumplimiento empresarial del deber de negociar: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 825/2025, de 24 de septiembre
Elena Lasaosa Irigoyen
págs. 228-236
El complemento por aportación demográfica: el error del órgano gestor en la calificación de la modalidad de jubilación no debe ser obstáculo al reconocimiento del complemento: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 976/2025, de 21 de octubre
Petia Guintchev Toneva
págs. 237-245
Consuelo Chacartegui Jávega
págs. 246-250
