Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

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  Año 2024, Número 7

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    Funcionarias interinas y su conversión en funcionarias fijas sin adquirir la condición de funcionarias de carrera. La temporalidad abusiva en el empleo público y su transformación judicial en fijeza como sanción, con el límite de la interpretación contra legem del Derecho español.

    María Emilia Casas Baamonde

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    Exigencia de periodo de consultas con los representantes de los trabajadores en caso de extinciones de contrato causadas por la jubilación del empresario persona física.

    Magdalena Nogueira Guastavino

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    La fecha de la incapacidad permanente incide en la del cese de la obligación de cotizar al RETA.

    Antonio Vicente Sempere Navarro

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    Despido disciplinario de trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo tras registro de su bolso sin cumplir con las exigencias del artículo 18 del ET: es nulo y no improcedente en virtud del artículo 55.5.b) del ET.

    Belén García Romero

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    Control empresarial del uso del crédito horario y ausencia de vulneración del derecho de libertad sindical.

    Francisco Vila Tierno

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    Vulneración del derecho a la libertad sindical por la negativa de la empresa a facilitar al delegado sindical la información por éste solicitada.

    Carlos Hugo Preciado Domènech

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    Las disposiciones legales para prevenir el encadenamiento abusivo de contratos temporales no pueden ser dejadas sin efecto en la negociación colectiva… y menos por una decisión empresarial.

    Fernando Lousada Arochena

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    Alcance del principio de legalidad en la regulación del plazo de prescripción de las sanciones en el orden social.

    Susana María Molina Gutiérrez

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    ¿Qué hacer cuando descanso semanal y festivo laboral se solapan?

    María Areta Martínez

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    Nulidad del despido represalia, con indemnización por daño moral.

    Ángel Arias Domínguez

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