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Ante la anunciada reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Margarita Isabel Ramos Quintana 
Juan Manuel San Cristóbal Villanueva
Descuelgue o inaplicación del convenio colectivo versus modificación sustancial (MSCT): simbiosis entre ambas figuras jurídicas en permanente conflicto
Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
¿Hay que justificar la extinción de un contrato de duración determinada?: Sentencia comentada: Tribunal de Justicia de la Unión Europea, 20 de febrero de 2024, asunto C-715/20
Eduardo Rojo Torrecilla
El despido improcedente y la Carta Social Europea: las experiencias de Finlandia, Italia y Francia
Juan Bautista Vivero Serrano
Despido nulo de trabajadora embarazada e imposibilidad de readmisión por insolvencia empresarial: Vulnera el derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo la interpretación rigorista y literal del artículo 116 LRJS, negando los salarios de tramitación a cargo del Estado en caso de calificación de nulidad del despido y no así en el supuesto de calificación de improcedencia: STC 22/2024, de 12 de febrero. Ponente: Ricardo Enríquez Sancho
Paz Menéndez Sebastián
Elecciones sindicales y tramitación administrativa electrónica: No vulnera el derecho de libertad sindical la decisión de la Junta de Castilla y León de necesaria y exclusiva relación de los sindicatos con las oficinas territoriales de trabajo a través de medios electrónicos, sin que haya prueba alguna del cambio de funciones de esas oficinas y del mal funcionamiento de la tramitación administrativa electrónica de las elecciones sindicales: STS, 4ª, 14-3-2024, recurso de casación 62/2022. Ponente: Ignacio García-Perrote Escartín
Juan Bautista Vivero Serrano
Pensión de viudedad y violencia de género: Una mujer divorciada sin pensión compensatoria a cargo del sujeto causante, aunque víctima de violencia de género, puede acceder a la pensión de viudedad, aunque sea menor de 65 años, no resultando de aplicación para las mujeres víctimas de violencia de género la disposición transitoria 13ª LGSS: STS, 4ª, 20-2-2024, rcud 1698/2021. Ponente: Ángel Antonio Blasco Pellicer
Cristina Aragón Gómez
Pliego de prescripción ténica (PPT) y condiciones de trabajo: El contenido del PPT relativo al tiempo de servicio tiene fuerza vinculante entre la empresa contratista y la administración autonómica firmantes del contrato administrativo, y no puede ser exigido por los trabajadores asignados a dicho servicio ni aparejarles las consecuencias económicas de ello; A menos que se hubiera adoptado un acuerdo colectivo o pacto individual sobre aquél: STS, 4ª, 05-03-2024, rec. 168/2021. Ponente: Antonio Vicente Sempere Navarro
Miren Edurne Terradillos Ormaechea
Red de empresas de franquicia, grupo de empresas y despido colectivo de hecho: Confluencia de red de empresas de franquicia y grupo mercantil de empresas, sin abuso de la dirección unitaria, lo que excluye la existencia de una unidad empresarial a efectos de despido colectivo de hecho, debiendo computarse los 90 despidos individuales por causas objetivas por separado en cada una de las empresas del grupo mercantil: STS, 4ª (Pleno), 28-2-2024, recurso de casación 12/2023. Ponente: Concepción Ureste García
Juan Bautista Vivero Serrano
Responsabiidad civil ex delicto y lucro cesante por incapacidad permanente: En la calificación del grado de incapacidad permanente del artículo 129 de la regulación legal de la valoración de daños y perjuicios en accidentes de circulación el juez de lo penal no está vinculado ni por la decisión del INSS ni por la de la jurisdicción social: STS, 2ª, 5-2-2024, recurso de casación 133/2022. Ponente: Julián Sánchez Melgar
Juan Bautista Vivero Serrano
Reunión de los riders de glovo con directivos de la empresa e injerencia empresarial en la libertad sindical: No constituye una injerencia empresarial lesiva de la libertad sindical del 13 LOLS la crítica vertida por los directivos de la empresa glovo en las reuniones telemáticas celebradas con los repartidores al modelo de riders asalariados defendido por los sindicatos más representativos, animando en dicha reunión a la asociación de dichos repartidores a las asociaciones de riders autónomos ya existentes: STS, 4ª, 6-3-2024, recurso de casación 288/2021. Ponente: Sebastián Moralo Gallego
Juan Bautista Vivero Serrano
Salario por convenio colectivo y cláusula rebus sic stantibus: La pretensión empresarial de disminución del coste salarial derivado del convenio colectivo, ante la aparición de unas supuestas circunstancias extraordinarias e imprevisibles (apreciación judicial de doble escala salarial ilícita), no puede ampararse en la doctrina judicial rebus sic stantibus, debiendo acudirse en su caso a los correspondientes mecanismos dispuestos por el estatuto de los trabajadores, la revisión del convenio colectivo o su descuelgue o inaplicación: STS, 4ª, 29-2-2024, recurso de casación 323/2021. Ponente: Concepción Ureste García
Juan Bautista Vivero Serrano
Vigilantes de seguridad y uso de la corbata en verano: Resulta lícito el acuerdo de empresa de desarrollo de una norma reglamentaria en virtud del cual los vigilantes de seguridad (hombres y mujeres) que trabajen para un determinado cliente (El Corte Inglés) de cara al público han de utilizar necesariamente corbata en verano, teniendo en cuenta que no hay menoscabo de su dignidad y que hay aire acondicionado en el lugar de trabajo: STS, 4ª, 12-3-2024, recurso de casación 27/2022. Ponente: Sebastián Moralo Gallego
Juan Bautista Vivero Serrano
Contratados laborales temporales de las administraciones con irregularidades y conversión automática o no en personal laboral fijo: La STJUE de 22 de febrero de 2024 no obliga a la conversión automática en personal fijo, ya que tal declaración conculcaría los artículos 103 y 14 de la CE, considerando que en aplicación de los asuntos del STJUE IMIDRA, Diego Porras Huétor Vega o Sánchez Ruiz, la declaración de relación indefinida no fija es un mecanismo hábil para combatir la abusividad: STSJ de Andalucía/Sevilla, 14-3-2024, recurso de suplicación 775/2022. Ponente: José Joaquín Pérez-Beneyto Abad
Raquel Vicente Andrés
Derecho, Economía y digitalización
Juan Carlos Boutellier Organvidez (res.)
Es reseña de:
Derecho, economía y digitalización: el impacto de la inteligencia artificial, los algoritmos y la robótica sobre el empleo y las condiciones de trabajo
Daniel Pérez del Prado
Tirant lo Blanch, 2023. Laboral. ISBN 9788411693097
La reforma procesal social y las técnicas de litigación en masa
Francisco Javier Gómez Abelleira
