Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 1995, Año nº 8, Número 83 (Suplemento). Dedicado a: Selección de personal

  • Seleccionado

    Aproximación al mercado del outplacement

    José Antonio Carazo Muriel

    • Resumen

    págs. 6-8

    
  • Seleccionado

    El outplacement en el acceso al mercado de trabajo

    Francisco Gordejo

    • Resumen

    págs. 10-12

    
  • Seleccionado

    La elección del consultor de outplacement

    Miguel Ángel Sastre Castillo

    • Resumen

    págs. 14-20

    
  • Seleccionado

    La reorientación profesional en Renfe

    Juan Fernández

    • Resumen

    págs. 22-26

    
  • Seleccionado

    La aportación del outplacement a un proceso de fusión: la experiencia de AgrEvo

    Peter Schreibvogel, María Teresa Sáenz Blanco

    • Resumen

    págs. 28-34

    
  • Seleccionado

    La persona, el puesto y su entorno, factores esenciales de un proceso de selección

    Martín Barbero Manzanal, Emilio González Quirós

    • Resumen

    págs. 36-40

    
  • Seleccionado

    La utilidad de la selección de personal y la selección inútil

    Ángel Mayoral

    • Resumen

    págs. 42-49

    
  • Seleccionado

    La selección de personal a través de un sistema experto informático de evaluación: la experiencia de Iberpacking/Seri-Envás

    Ignacio Fábregas Alfaro

    • Resumen

    págs. 50-52

    
  • Seleccionado

    Perspectiva nomotética o ideográfica de la selección de personal

    Ana María Calles Doñate

    • Resumen

    págs. 54-58