Acceso usuarios
págs. 6-7
HR Analytics: el éxito no son los datos sino la confianza de tus empleados
José Luis Rodríguez
págs. 8-11
Pilar Olondo, HRBP Iberia Leader en DXC Technology
Camilla Hillier-Fry
págs. 12-14
Fernando Palomares
págs. 16-17
Francisco J. Fernández Ferreras, Ana Moreno Romero 
págs. 18-19
Irene Martínez
págs. 20-21
Gestión de personas hacia una cultura ágil en 3 minutos
María Carmona García, Olga Patricia Vargas Tinjaca, Miriam Gallardo Martínez de Albéniz
págs. 22-24
Evolución y tendencias para el futuro
Emilio Soria
págs. 26-27
Líder digital: Greta y los profes
Juan Carlos Cubeiro Villar
págs. 28-30
Carmen Polo, Directora de Personas y Organización de AXA
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 32-37
6 puntos a tener en cuenta antes de elegir un sistema para el registro de la jornada del empleado
Guayarmina Peña Santana, Urpi Rodríguez Losada, Samuel Rivero Jiménez, Nadiuska Ramos Alemán, Elena Sánchez Liria, Amy Unger Martín, Leticia Betancor Sánchez
págs. 38-44
José Manuel Casado González
págs. 46-48
¿Cómo emponderar a tus empleados? Ingaging vs. engagement
Juan Antonio Rodríguez
págs. 50-51
Miguel Ángel Cervera, Director de "Modern Workplace" de Microsoft Ibérica
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 52-55
págs. 56-59
Empresas para trabajar que permiten vivir: Psicosoft, DeftaSpain y Repsol cuentan cómo su modelo flexible mejora su rentabilidad y cuida de la salud y el bienestar de sus trabajadores
Marisa Cruzado
págs. 60-63
págs. 64-66
Mindfulness: ¿"el campo y las flores" o evidencias?
José Luis Catalina, Fernando Tobías
págs. 68-69
Kevin Gallego Alcaide
págs. 72-73
El cine como herramienta de "employee experience" y "customer experience"
Jessica Carmona Bautista
págs. 74-75
págs. 76-77
Plan de igualdad: más que una obligación, un modelo de estrategia de RR.HH.
Victoria Benlloch Ruiz
pág. 79
Recursos humanos de salón o el postureo pinturero de los gurús en "personas"
José María Peláez Mejía
pág. 82
