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En los últimos años se han materializado algunas modificaciones normativas que han supuesto una clara apuesta por la contratación en régimen laboral en el ámbito de la investigación en detrimento de la política de becas y de los contratos de naturaleza administrativa, dando carta de naturaleza también a la contratación por tiempo indefinido. En este contexto el objeto de estudio del presente proyecto de investigación consiste en analizar el estatuto profesional del personal investigador contratado en régimen laboral por los organismos públicos de investigación de la administración general del estado y por las universidades públicas. A partir de aquí, sucede que muchas de las reflexiones y análisis que se van a efectuar en el trabajo son extrapolables a otros centros y organismos, tales como las universidades privadas y de la iglesia católica o ciertas entidades privadas de investigación sin ánimo de lucro.
Juan Ramón Rivera Sánchez
págs. 35-72
Nancy Sirvent Hernández
págs. 73-142
Las modalidades contractuales del Estatuto de los Trabajadores en el ámbito de la investigacion
Fernando Ballester Laguna
págs. 143-158
Fernando Ballester Laguna
págs. 159-210
El contrato de trabajo en prácticas del personal investigador en formación
Mercedes Sánchez Castillo
págs. 211-238
Los incumplimientos en materia de contratación temporal y sus consecuencias
Fernando Ballester Laguna
págs. 239-246
¿Ha hecho lo suficiente la legislación española para prevenir la utilización abusiva de los contratos de trabajo temporales en el ámbito de la investigación?: La Directiva 1999/70/CE
Fernando Ballester Laguna
págs. 247-264
Construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo
Mercedes Sánchez Castillo, Rosario Carmona Paredes
págs. 265-282
Los derechos y deberes específicos del personal investigador
Rosario Carmona Paredes
págs. 283-316
págs. 317-342
Condicionantes jurídico-administrativos en la contratación del personal laboral investigador
Juan Rosa Moreno 
págs. 343-393
