Acceso usuarios
Cruz García Lirios
El objetivo del presente trabajo fue especificar un modelo para el estudio del estrés laboral, considerando una revisión de la literatura que enfatiza tres componentes relacionados con el agotamiento, la negligencia y la frustración. Se realizó un estudio no experimental, transversal y correlacional con una selección de 100 trabajadores de un hospital público, considerando su jornada laboral, así como su antigüedad. Se estableció un modelo de ecuaciones estructurales en el que el agotamiento fue el componente hegemónico que explicó el mayor porcentaje de varianza con un 27%, aunque el diseño de la investigación limitó los resultados al escenario de investigación, sugiriendo su extensión a otro contexto.
The objective of the present work was to specify a model for the study of work stress, considering a review of the literature that emphasizes three components related to exhaustion, neglect and frustration. A non-experimental, cross-sectional and correlational study was carried out with a selection of 100 workers from a public hospital, considering their working hours, as well as their seniority. A structural equation model was established in which exhaustion was the hegemonic component that explained the highest percentage of variance with 27%, although the research design limited the results to the research scenario, suggesting its extension to another context.
