La jubilación forzosa: cambios normativos de 1980 a 2022: ¿por que no se puede uno morir con las botas puestas si trabaja bien y disfruta con su trabajo?

• Autores: José Ignacio García Ninet
• Localización: Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum, ISSN 2792-7962, ISSN-e 2792-7970, Esp. Extra 1 (Especial), 2023 (Ejemplar dedicado a: Homenaje al profesor Efrén Borrajo Dacruz), págs. 251-265
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Forced retirement: Normative changes from 1980 to 2022: why can’t you die with your boots on if you work well and enjoy your work?

• Es reseña de:

  • La jubilación laboral como institución jurídica: vejez, senilidad, retiro y redistribución del empleo

    Efrén Borrajo Dacruz

    Actualidad laboral, ISSN 0213-7097, Nº 2, 2005, págs. 1864-1890

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• Resumen
  • español

    Partiendo de una breve introducción, nos adentramos en la serie de normas que se han ido aprobando desde 1980 a nuestros días para tratar del derecho a la jubilación voluntaria y de la obligación de someterse a la jubilación forzosa, pese al derecho constitucional al trabajo, siempre que se cumplan una serie de requisitos, pues el jubilado forzoso tiene derecho a disfrutar de una pensión digna cuando ha perdido su trabajo por imposición legal o por que así se pactó en el CC que le es de aplicación.

  • English

    On the basis of a brief introduction, we enter into the series of rules that have been adopted since 1980 to the present day to deal with the right to voluntary retirement and the obligation to undergo compulsory retirement, despite the constitutional right to work, provided that a number of conditions are met, since the forced retiree is entitled to enjoy a decent pension when he has lost his job due to legal imposition or because it was agreed in the CC app. icable to him.