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Julen Llorens Espada
El presente artículo repasa algunas de las oportunidades que la inteligencia artificial presenta a la hora de mejorar la acción preventiva y la vigilancia de la salud laboral en la empresa, teniendo en cuenta las potencialidades que el tratamiento automatizado de datos genera tanto en materia de diagnósticos predictivos como por las propias herramientas e instrumentos que aparecen conectados ahora a sistemas de IA. El estudio se completa con un análisis del nuevo marco legal europeo, y cómo se integran en el Reglamento de Inteligencia Artificial los nuevos sistemas de IA con implicación en materia de PRL y salud laboral.
This article reviews some of the opportunities that artificial intelligence presents when it comes to improving preventive action and occupational health surveillance in companies, taking into account the potential that automated data processing generates both in terms of predictive diagnoses and the tools and instruments that are now connected to AI systems. The study is completed with an analysis of the new European legal framework, and how the new AI systems with implications for occupational health and safety and occupational health and safety are integrated into the Artificial Intelligence Regulation.
